Des questions ?

Les Taux Journaliers Moyens des consultants RH en France varient entre 400€ et 1200€ HT par journée de prestation en fonction de leur expérience, de leur expertise ainsi que des modalités d’intervention, du niveau de service proposé, de la durée des missions et de la spécificité de celles-ci.

Ma Clé RH propose un service sur-mesure et propose donc des honoraires en fonction de ces différents critères. Si vous disposez d’un budget limité, il est également possible d’échanger sur les modalités d’intervention et les actions prioritaires afin d’ajuster la prestation à celui-ci.

Le contrat de prestation de services définit précisément le prix des prestations et leur durée ce qui permet une maîtrise des coûts.

Par ailleurs, sachez que selon la taille de votre structure, son contexte et vos objectifs RH, des financements peuvent être mobilisés tels que le financement de la Prestation Conseil RH aux TPE-PME géré par les DREETS . Pour en savoir plus sur les conditions et modalités de financement, renseignez-vous auprès de votre OPCO ou de votre organisation professionnelle.

Ma Clé RH est déjà référencée comme prestataire dans le cadre de ce dispositif auprès de la DREETS des Hauts-de-France ainsi que de la CPME HDF, l’OPCO 2i et l’OPCO AKTO.

L’avantage du recours à une prestation de service RH à temps partagé réside principalement dans la flexibilité du contrat. Le nombre de jours ou la fréquence d’intervention sont définis en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Tout dépend donc de vos objectifs et projets.

Par exemple, si vous avez 3 salariés, dans un secteur en évolution permanente qui nécessite des compétences rares et que vous souhaitez imaginer des solutions pour fidéliser ces collaborateurs ou que vous envisagez un fort développement de votre activité, Ma Clé RH pourrait définir avec vous un plan d’actions adapté et le mettre en œuvre.

La comptabilité et la gestion des ressources humaines sont 2 métiers différents. A la croisée des chemins entre ces 2 métiers, on trouve la paie et l’administration du personnel qui, historiquement ou dans les petites structures, sont souvent assurées par les comptables. Les cabinets d’expertise-comptable ont d’ailleurs parfois développé des pôles sociaux avec des processus de paie qui peuvent être très adaptés aux TPE et à certaines PME et des compétences juridiques solides.

Outre la conformité réglementaire de vos bulletins de paie et déclarations sociales ou celle de vos contrats de travail et de vos différentes procédures administratives, Ma Clé RH se préoccupe des collaborateurs et des compétences de votre entreprise, des actions à mettre en œuvre pour les fidéliser, les motiver, les renforcer, les faire évoluer et les développer en cohérence avec vos objectifs stratégiques.

Également, Ma Clé RH s’intéresse à votre organisation interne, son mode de fonctionnement, sa culture …… et cherchera à l’optimiser pour renforcer la performance collective et ainsi favoriser le développement de votre entreprise.

Chaque accompagnement est personnalisé en fonction de votre situation.

Un premier rendez-vous, gratuit, sera l’occasion pour Ma Clé RH de :

• Se présenter et mieux connaître votre structure ;
• Comprendre vos besoins, vos attentes et vos objectifs ;
• Echanger avec vous sur les modalités d’intervention possibles et souhaitées ;
• Répondre à toutes vos questions préalables.

Et ainsi de vous adresser une proposition d’accompagnement sur-mesure.

Dans la mesure où la prestation est effectuée dans le cadre d’un contrat de prestation de services, les modalités d’accompagnement peuvent être ajustées très simplement, sous réserve de l’accord des parties.