La GPEC, encore un gros mot ?

❌ La GPEC, non ce n’est pas qu’une obligation légale ou un outil à la mode pour les grandes entreprises
✅ La GPEC, c’est gérer, piloter et développer les compétences de l’entreprise comme l’une de ses ressources stratégiques – si ce n’est LA ressource stratégique ! – d’autant plus dans les TPE-PME
➿Et OUI, on peut faire de la GPEC sans investir dans un logiciel dédié, sans recruter un spécialiste RH, sans former les managers pendant plusieurs jours ….
🔆Parce que OUI, il existe une approche opérationnelle avec des outils simples et pragmatiques que peuvent facilement s’approprier des managers

Retrouvez ici le rapport de France Stratégie : « Quelle place pour les compétences dans l’entreprise ? Renouveler les approches pour refonder les pratiques »