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Diagnostic RH et mise en place d’un plan d’actions RH d’une structure associative de 50 salariés, suivi de la mise en œuvre et accompagnement dans la gestion des relations sociales

Diagnostic RH

Après avoir effectué un audit social et un diagnostic des pratiques en matière de gestion des ressources humaines afin de mettre en place un plan de mise en conformité et de progrès, Ma Clé RH accompagne depuis près de 2 ans cette association d’environ 50 collaborateurs.

Joignable en cas d’urgence, elle est présente au moins un jour par mois dans les locaux de la structure pour :

  • Suivre la mise en œuvre du plan d’actions par les équipes en place ;
  • Apporter un conseil dans la réalisation des missions RH (contrats de travail, mise en place de tableaux de bord RH, gestion de dossiers individuels, résolution de problèmes RH ….) ;
  • Préparer avec la Direction les réunions avec les instances de représentation du personnel ;
  • Informer l’entreprise des évolutions réglementaires concernant la structure et proposer les actions à mettre en œuvre ;
  • Prendre en charge certaines missions spécifiques.