La GPEC, encore un gros mot ?

La GPEC

❌ La GPEC, non ce n’est pas qu’une obligation légale ou un outil à la mode pour les grandes entreprises
✅ La GPEC, c’est gérer, piloter et développer les compétences de l’entreprise comme l’une de ses ressources stratégiques – si ce n’est LA ressource stratégique ! – d’autant plus dans les TPE-PME
➿Et OUI, on peut faire de la GPEC sans investir dans un logiciel dédié, sans recruter un spécialiste RH, sans former les managers pendant plusieurs jours ….
🔆Parce que OUI, il existe une approche opérationnelle avec des outils simples et pragmatiques que peuvent facilement s’approprier des managers

Retrouvez ici le rapport de France Stratégie : « Quelle place pour les compétences dans l’entreprise ? Renouveler les approches pour refonder les pratiques »

Le BOSS, le nouveau patron des gestionnaires de paie !

Depuis le 1er Avril 2021, le projet de l’URSSAF de regrouper l’ensemble de la réglementation en matière de droit de cotisations et contributions sociales se concrétise et devient opposable. Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale est désormais en ligne.

Alors vite ! Enregistrez-le dans vos favoris : Accueil – Boss.gouv.fr !